Vous souhaitez contribuer activement à la croissance d’une entreprise innovante et inclusive 🌎 ? Rejoignez une équipe engagée où votre enthousiasme, votre sens du contact et votre professionnalisme feront la différence ! En tant que spécialiste du recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection de nos futurs talents, tout en incarnant les valeurs de ponctualité, de rigueur et de respect. Relevez le défi et participez à façonner l’avenir avec nous !

Principales missions Talent Acquisition : Recrutement, Accueil, Intégration ⭐️

• Identifier, approcher et sélectionner les profils correspondant à nos besoins stratégiques et à notre culture d’entreprise 🤝 ;
• Conduire les entretiens, évaluer la pertinence des candidatures et analyser les soft skills essentiels pour le poste ⏰ ;
• Coordonner de façon proactive le suivi des candidats, de la première prise de contact à l’onboarding ;
• Collaborer avec les managers et les équipes RH pour garantir une expérience candidat transparente et inclusive ;
• Participer au développement de notre marque employeur, aux salons de recrutement et à la veille sur les tendances RH ;
• S’assurer d’un reporting fiable et de la mise à jour régulière de nos outils ATS.

Compétences-clés Talent Acquisition : Communication, Sens de l’organisation, Analyse 📝

• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, avec une attention particulière à la qualité de la présentation et du discours ;
• Capacité à mener des entretiens structurés, à évaluer l’intérêt et la motivation des candidat·e·s 🤗 ;
• Maîtrise des outils digitaux de sourcing, de gestion des candidatures et ATS ;
• Gestion efficiente des priorités et respect des délais, avec ponctualité et autonomie ;
• Talent pour analyser les comportements, l’apparence professionnelle et la capacité d’adaptation des candidat·e·s.

Savoir-être recherchés Talent Acquisition : Ponctualité, Professionnalisme, Présentation 🌟

• Ponctualité : Respect et exemplarité dans la gestion du temps, des rendez-vous et des échéances ;
• Maîtrise de soi : Capacité à gérer le stress, garder une attitude calme et professionnelle en toutes circonstances ;
• Présentation : Tenue soignée et attitude irréprochable, vecteur d’une image positive de l’entreprise ;
• Comportement : Respect, écoute active et bienveillance envers tous les candidats et parties prenantes ;
• Intérêt pour le poste : Motivation démontrée pour le recrutement, curiosité RH et envie de contribuer à la réussite collective.

Profil idéal Talent Acquisition : Formation, Expérience, Appétence RH 🎓

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (RH, psychologie du travail, management ou équivalent) ;
• Première expérience réussie en recrutement, acquisition de talents ou gestion de candidatures (stages acceptés) ;
• Aisance relationnelle, capacité à créer un climat de confiance et à représenter nos valeurs d’inclusion ;
• Bonne maîtrise du français, anglais professionnel apprécié ;
• Intérêt marqué pour la digitalisation RH, les process innovants et l’amélioration continue.

Pourquoi rejoindre notre équipe Talent Acquisition ?

• Valeurs d’excellence, de respect et d’innovation partagées au quotidien ;
• Environnement stimulant où chaque voix compte et où l’équilibre vie pro / vie perso est valorisé ;
• Possibilité de contribuer à la transformation RH et à la création de processus inclusifs ;
• Formations continues, opportunités d’évolution et mobilité interne 🏆 ;
• Package de rémunération attractif, en cohérence avec vos compétences et votre engagement.

Informations pratiques pour postuler à notre offre Talent Acquisition

• Contrat : CDI, temps plein
• Lieu : Paris ou Île-de-France (télétravail hybride possible)
• Salaire : selon expérience
• Date d’entrée en poste : à convenir selon vos disponibilités

Vous êtes ponctuel·le, motivé·e, avez un réel sens du contact et souhaitez contribuer à une expérience candidat unique ? Postulez dès maintenant et bâtissons ensemble l’avenir de notre entreprise ! 🚀